Добровольческий стаж станет преимуществом для кандидатов на работу в ряде федеральных ведомств. Соответствующее поручение дал вице-премьер Дмитрий Чернышенко, сообщают «Известия». Меры поддержки волонтёрства затронут также бизнес.
До 1 марта 2027 года Росмолодёжь, Минэкономразвития, Минобрнауки, Минпросвещения, Минспорт и Рособрнадзор должны в пилотном режиме начать учитывать волонтёрский опыт при найме сотрудников. Сведения будут брать из электронной волонтёрской книжки на платформе «Добро.рф». При равных результатах отбора приоритет получит кандидат с добровольческим стажем.
Работодателям рекомендуют предоставлять сотрудникам-волонтёрам дополнительные выходные дни. До 30 марта 2027 года правительство совместно с профсоюзами и бизнес-сообществом подготовит методические рекомендации и сформирует банк лучших практик корпоративного волонтёрства.
Кроме того, Росмолодёжь, Минэкономразвития и HeadHunter разработают рейтинг работодателей. Компании с активными волонтёрскими программами смогут получить статус «Социально ответственный работодатель» — их вакансии будут выделяться в поиске.
По имеющимся данным, вклад корпоративного волонтёрства в ВВП России превышает 400 млрд рублей. Опыт добровольческой деятельности есть у 25% работников, ещё 73% выражают готовность в ней участвовать. В 2025 году был принят закон, позволяющий закреплять волонтёрство в коллективных договорах.
За рубежом оплачиваемые волонтёрские отгулы (VTO) распространены в Европе, Азии и США: как правило, это от 3 до 7 дней в год. В Великобритании такое право закреплено за государственными служащими.
Источник: «Известия»